top of page
image.png

KKV vagy nagyvállalat? Nemzetközi vagy családi cég? A SZERVEZETI AKADÉMIA teljesítményfokozó ereje ugyanolyan hatásos...



Kisvállalkozóként csak néhány munkatársat vezet, miközben már többtíz beszállítója van? Közepes vállalkozásként a munkatársak és a hosszú távú üzleti partnereinek köre egyre nő? Utódlásra érett felnőtt vállalkozást kell átvezetni a digitalizáció korába?

Előbb-utóbb eljön a változás ideje, amikor már nem lesz elég az improvizáció. Meg kell újítani a vezetői csapatot, folyamatosan áramoltatni kell(ene) a stratégiai információkat, kommunikálni a hosszú távú célokat és küldetést, fejleszteni a beszállítók ismereteit, hogy tartsák a tempót az Ön cégével. 


A kis- közép- és nagyvállalkozások valamennyien szeretnének jól teljesítő vállalattá válni. A SZERVEZETI AKADÉMIA olyan teljesítményfokozó eszköz, amely vállalati mérettől függetlenül segíthet az elavulásgátlásban, a stabilizációban és a növekedésben. Ha vannak közép- és hosszú távú szervezeti célok, jó lenne, ha tudnának róla a munkatársak, a vezetők és a beszállítók is. Enélkül nem fog menni!


Mit gondol, közösen fel tudnánk építeni egy ilyen teljesítményfokozó eszközt? Képzelje el ezt a brandet:  [AZ ÖN CÉGÉNEK NEVE] [beszállítói/munkatársi szakterület] Akadémia. pl: ALMAKÁEFTÉ TERMELÉSI AKADÉMIA vagy: IT-KFT MESTERSÉGES INTELLIGENCIA MŰHELY. Esetleg:  RÉGIGYÁRTÓKFT UTÓDLÁS JÖVŐAKADÉMIA. A cégnév, az aktuális érintetti kör és azok kihívása, a speciális szakterület mindenkinél más, de a SZERVEZETI AKADÉMIA felépítése, kitöltése tartalommal és hosszú távú szervezetbe illesztése mindenkinél ugyanolyan profi vezetői feladatot és valódi kihívást jelent. Ehhez létezik komplex szakértői támogatás. Ne várjon a szervezeti hanyatlásra! Kezdjen bele mielőbb, hiszen ez egy befektetés, amely az egész szervezetet aktivizálni fogja, és amely hosszú távon a pénzügyi mutatókban is megmutatkozik.


Ha felkeltettük érdeklődését, és kíváncsi szakértőnkre, aki nyolc éven át fejlesztette és működtette saját vállalati akadémia koncepcióját mint vezetői és teljesítményfokozó eszközt, itt olvasson tovább:



Ha megtetszett ez a koncepció, szívesen segítek egy saját szervezeti akadémia struktúra felépítésében, itt elérhető vagyok együttműködő partnereimmel:



bottom of page