MI Műhely; UTÓDLÁS Ugróvár; [CÉGNÉV] Akadémia; SZERZŐDÉS Szeánszok; ÉRTÉKESÍTŐ Tanoda vagy PROJEKTEK Profiktól - bárhogyan is hívod, pusztán a név nem elég, de kulcsfontosságú. Elengedhetetlen, hogy a szervezetre szabjuk ezt a teljesítményfokozó eszközt, azaz az aktuális hiányokat tudjuk vele pótolni, a holnap kihívásaira tudunk készülni, a ma tapasztalatainak megosztásával. Várható hatás: bizalom, proaktivitás, élmény, elkötelezettség, stabil közösség és munkahelyi jókedv a szervezetben - akár önként!
A SZERVEZETI AKADÉMIA minden cég, intézmény számára a képzésen túl egyéb nagyszerű lehetőségeket is rejt: bevonhatóak nemcsak a dolgozók, de a beszállítók is; a szervezett alkalmakon kialakuló bizalmi légkörben hatékonyan kommunikálható, átadható a középtávú célkitűzés, a küldetés és vízió és akár a szakmai együttműködések eredménye is; mód van akár külső akár belső oktatók felkérésére, sőt, a szervezeti ösztönzőrendszerek számára visszajelzések beszerzésére vagy a projekttapasztalatok megosztására is. Éves tervezéssel strukturálttá, átláthatóvá és jól kivitelezhetővé tehető a rendszer, miközben a szükséges erőforrások tervezhetővé, az eredmények és információk pedig jól kommunikálhatóvá válnak.
Keresd vezető szakértőnket bizalommal, és vágj bele most a saját szervezeti akadémiád kialakításába! Ha a szervezet vezetője maga is elkötelezett, a többi is könnyen megy!