SZERVEZETI AKADÉMIA
Munkatársak, beszállítók bevonása
Munkatársak, beszállítók kellő bevonása a döntésekbe, stratégiakészítésbe - hisz a jól szervezett, aktuális és releváns kommunikáció vagy képzések e cél szolgálatába állíthatók, mégsem nő szükségtelenül a döntéshozatali idő. Optimalizáljunk bevonással!
Információmegosztás és nyílt kommunikáció
A szervezeti akadémiával minden szükséges és elégséges infó, adat, mutató vagy célkitűzés nagyszerűen kommunikálható. Kutatás, továbbképzés, információmegosztás a siker kulcsa!
Vonzó jövőkép alkotása
A megelőző, stratégiai tervezési fázis vagy a következő időszakra elkészült stratégiai küldetés dolgozói kommunikációjához kiváló eszköz egy céges szervezeti akadémia. Workshop, tréning, vezetői kerekasztal vagy konferencia. Szervezzük meg együtt!
Folyamatos tanulás, life long learning
Bármilyen belső képzés megszervezhető a szervezeti akadémia segítségével, legyen szó projektkonferenciáról, év végi szakmai napról vagy kötelező továbbképzésekről. A közérthető kommunikáció alapfeltétel!
Eredmények megosztása, ismertetése
Mivel a jól teljesítő szervezet koncentrál a kimagasló eredmények elérésére és mérésére is, ezek kommunikációja a saját vállalati akadémia segítségével megoldott. Prezentációk, vezetői ülések, szakértői kerekasztalok - és a jól teljesítő szervezet erősödik, a vállalati szakértői brand stabilizálódik. Próbáljuk ki!
Ösztönző struktúrák
A folyamatokat és rendszereket össze kell hangolni, hogy jól teljesítő szervezetről beszéljünk. A jó gyakorlatok kommunikációja, az új fejlesztések részletei, az átképzések szervezése, a stratégiai célok, víziók átültetése e-learning vagy jelenléti, kiscsoportos vagy plenáris képzések kiválóan megvalósítható. Készítsünk stratégiai oktatóanyagot! Segítünk, ha a HR részleg túlterhelt.
A szervezeti akadémia szervezetfejlesztési definícióját és know-how-ját Ken Blachard JTSZ (HPO - High Performing Organization) SCORES modelljét alapul véve, valódi, szervezeti akadémián hosszú távon is kipróbált modellként ajánljuk az Ön figyelmébe.
Melyek a szervezeti akadémia FUNKCIÓI egy jól teljesítő szervezetben?
LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA!
Hány pillérre épüljön az Ön szervezeti akadémiája?
Mennyi idő alatt építhető fel a szervezeti akadémia, akár önálló brandként?
Kell-e hozzá külsős megbízott, vagy a HR osztály üzemelteti?
Mi a szerepe az első számú vezetőnek?
Segítünk Önnek, keressen bizalommal ha oktatásra, kutatásra, belső szervezeti képzésre van szüksége.